公司吵架通报怎么写

吵架是一种不良的职场现象，对公司的稳定和正常运转都会产生负面影响。因此，当发生公司吵架事件时，通报是必不可少的一种管理工具，可以及时向全体员工传递相关信息，明确事实真相，消除猜测和误解，维护公司的和谐氛围和员工间的良好关系。以下是一份关于公司吵架的通报示例：

尊敬的全体员工：

大家好！近期公司发生了一起不和谐事件，涉及到部分员工之间的争执和吵架。我们非常重视这一问题，并采取了积极的应对措施，以保障公司的正常运营和员工的权益。

首先，事发之后，我们立即成立了调查组，采取了公正、客观的态度进行了详细的调查。通过调查，我们了解到事发地点是在办公室B区，参与人员是A员工和B员工。他们因为工作中的意见分歧而发生了激烈的争吵和口角。

据调查组了解，争吵主要是因为双方对任务分配和工作方法存在不同看法而引发的。这次吵架是一时冲动，双方都没有注意到自己的情绪过于激动，导致了争执的升级。我们十分遗憾地看到这种情况发生在我们公司的自家人之间。

公司一直秉持着公正、公平、公开的原则，对员工之间的吵架和不和谐事件持零容忍的态度。在此次事件中，公司将依据公司的规章制度和工作纪律对相关人员进行相应的批评教育和奖惩措施。同时，我们也要提醒每位员工，在工作中要保持冷静、理性，妥善处理分歧，避免因个人情绪而影响团队协作和公司形象。

公司将进一步加强员工培训，提高员工的沟通技巧和情绪管理能力，以降低类似事件再次发生的可能性。我们相信，通过大家的共同努力，我们能够建立一个和谐、健康的工作环境。

最后，特别感谢关注此事的全体员工，你们的理解和支持对公司的稳定和发展至关重要。希望大家积极参与公司的和谐建设，共同打造一个良好的工作氛围。

请大家牢记公司的核心价值观和行为准则，发扬团结、务实、奋进的企业文化，共同努力，推动公司持续健康发展！

谢谢大家！

公司管理部

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